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宜昌纺机工会多措并举摸清困难职工“家底”

作者:   发表日期:2020-12-25 16:14:15   阅读285次  【字体: 】  

今年以来,因受疫情和经济下行影响,部分企业困难职工人数有所增加为全面掌握困难职工家庭实际状况,切实做好帮扶工作,近日,宜昌经纬纺机有限公司工会采取“四项措施”扎实开展困难职工摸底工作,为2021年元旦、春节送温暖”做好相关准备工作。


一是广泛宣传,营造氛围。公司党委高度重视,精心部署,工会及时将《宜昌纺机关于进一步做好困难职工管理工作的通知》《宜昌市工会困难职工档案管理实施细则》湖北省工会困难家庭界定的补充说明》等文件精神上传至公司局域网、微信群,贴在公开栏,向职工广泛宣传上级工会相关文件精神,及时解答疑惑。

二是走访入户,摸。此次摸底是在公司工会帮扶系统管理中已经建档的困难职工基础上的再摸底。调查的对象为人均工资低于650元以下的困难职工家庭,和因重大疾病、重大事故等原因造成生活困难的在职职工,以及特困职工、困难职工等,公司工会对困难职工档案实行动态管理。工会相关人员深入一线班组、走访困难职工家庭,力求做到“四清楚”,即家庭收入清、致困原因清、帮扶对策清、资助数额清。

三是依据程序,规范建档。经各分会走访入户摸底、调查,依据“申请、审核、公示、上报、管理”等程序,最终确定帮扶对象。按照公平、公开、公正的原则,在公司范围内进行为期7天公示,接受广大职工的监督。经公示无异议者,按照困难职工家庭档案建立困难职工档案和临时救助档案;同时依据困难类别对“低保边缘户”和“意外致困户”分类建档,完善宜昌纺机困难职工电子档案和纸质档案,并按要求及时报送上级工会。

四是书记牵头,结对帮扶。严格按照困难职工建档帮扶要求,一户一档案、一户一计划、分类帮扶的原则,以分会为帮扶单位,由支部书记牵头与困难职工结成帮扶对子,结合困难职工实际需求,由各分会主席具体实施帮扶计划,确保精准帮扶工作落到实处。此外,还对建档的困难劳模、重病职工进行定期走访,采取“输血+造血”模式进行帮扶,做到因人施助,形成“重点帮和帮重点”的工作合力。

   宜昌纺机工会  冯地新 /摄

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