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【五峰县】五峰探索推行“工会+仲裁”维权调解模式

作者:   发表日期:2021-07-21 17:19:39   阅读67次  【字体: 】  

    7月21日,五峰县总工会与县劳动仲裁委对一起工伤赔偿纠纷进行联合调解,并初步达成调解协议。这是五峰县总工会在“法院+工会”劳动争议诉调对接基础上,探索建立“工会+仲裁”劳动争议多元化解机制,有效将矛盾化解在仲裁之前,有利于更加高效地维护当事人合法权益。

当事人胡某某在工作中不慎受伤,他多次就赔偿问题与公司进行沟通,但公司一直未表态,最终,胡某某向县劳动仲裁委申请仲裁,请求裁令公司赔偿其伤残补助金、受伤期间工资、护理费等各项费用。县劳动仲裁委接到案件后,充分发挥工会劳动人事争议调解工作室的作用,委派工会聘请的调解员和仲裁员一起进行调解。调解员站在双方角度,倾听诉求,晓之以理,动之以情,从背对背”说理到“面对面”和解,最终,双方本着互谅互让的原则,初步达成了调解协议。

(五峰县总工会 曹雪琳

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