宜昌市总工会2017年主要工作情况
信息来源:办公室   发布日期:2017/12/11  

2017市委省总工会的正确领导下,市总工会认真贯彻落实党的十九大精神和中央、省委、市委党的群团工作会议精神按照市委六届一次全会工作要求和年初工作部署,紧紧围绕中心,服务大局,坚持改革创新,倾力服务发展、服务职工、服务基层,完成了各项既定工作目标,全市工会工作迈上新台阶

一是抓思想引领,广泛凝聚职工力量。深入开展党的十九大精神宣讲,推动党的十九大精神进企业、进机关、进校园、进农村、进社区,累计举办宣讲活动30余场;开展了“中国梦·劳动美--永远跟党走”、“网聚职工正能量、争做中国好网民”等系列主题活动,“喜迎十九大·党在我心中”职工演讲比赛、“职工好声音·赞歌献给党”职工歌咏比赛、“大美宜昌·最美劳动者”第七届职工书法美术摄影作品展、“第三届最美一线职工评选”等活动。

二是抓劳动竞赛,服务发展坚强有力。“践行新理念,建功十三五”为主题,组织开展全市性劳动竞赛项目18项和第四届“技能状元”大赛,牵动各级工会组织和企事业单位开展各类劳动竞赛3800余项,形成了“党委政府支持、服务中心大局、工会统筹助推、部门协同配合、职工全员参与”的劳动竞赛新格局;培育省级职工(劳模)创新工作室7家、市级示范职工(劳模)创新工作室”10家、市级职工(劳模)创新工作室”30家;推荐评选全国五一劳动奖章4个、全国工人先锋号2个,湖北五一劳动奖状2个、五一劳动奖章4个和湖北省工人先锋号5个;评选市五一劳动奖章49个,五一劳动奖状23个,工人先锋号45个。大力弘扬劳模精神、工匠精神,在各主流媒体累计刊发宣传专版专栏100余个,开展劳模“五进”、“工匠大讲堂”等活动100余场;组织优秀农民工看发展、优秀环卫工人免费体检,将“宜昌工匠”、“最美一线职工”纳入疗休养范围,在全社会营造了学习劳模、尊重劳模、争当劳模的浓厚氛围。切实加强重点项目的协调服务工作,秭归翻坝物流园建设有序推进。认真开展“联企业解难题”活动,深入对口联系企业帮助协调解决发展过程中的问题和困难。

三是抓提档升级,“互联网+”服务职工精准高效。“互联网+”普惠服务全面升级服务套餐日益丰富;今年以来,累计处理职工(农民工)线上诉求1.1万余条,办结率95%。接待各级工会来宜考察交流“网上工会”近百批次,承接全总、省总、河南、西藏等各类培训班6期。“宜昌工人”微信公众号影响力不断扩大,在2017全国工会新媒体建设推进会上,再次被评为“全国最有影响力工会新媒体”,并代表湖北上台领奖。帮扶工作成效显著。组织开展“春送岗位”系列活动,推介职工就业再就业4万人次。免费举办月嫂、育婴师、营养师等培训班,培训家政人员553人,推荐就业2000余人次。累计筹资3700万元开展“四季帮扶”。走访慰问困难企业204家、困难职工(农民工)家庭7018户,资助困难职工(农民工)子女入学1960人。积极推动将城镇困难职工解困脱困纳入全市脱贫攻坚大局。认真做好精准扶贫联系点各项工作,安排80万元帮扶资金,光伏电站实现并网发电,村党员群众服务中心建设进展顺利。

四是抓典型示范,维护稳定奋发有为。进一步深化和谐企业创建工作,积极争取市政府出台《关于进一步深化和谐劳动关系企业创建工作的意见》,市政府累计安排300万元资金奖励“十佳和谐企业”。培育了一批集体协商、厂务公开民主管理典型,示范带动效应明显,市总工会被评为全国推动厂务公开民主管理工作先进单位。全市导游行业劳动报酬集体协商工作影响持续发力,市总工会在全国导游劳动报酬集体协商工作研讨交流会上介绍经验。市县联动,“5·20”职工维权日活动有声有色,在主流媒体开辟“以案释法”专栏,剖析职工维权典型案例,用身边事教育身边人。接待办理职工各类信访5793案(人)次,办结满意率达90%以上。处理各类纠纷案件269件,调处劳动争议案件75件,协助化解一批重难点矛盾纠纷,维护了职工合法权益和改革稳定大局。

五是抓统筹推进,两项改革进展顺利。市总工会改革任务全面完成。市总工会机关内设机构及人员调整全部完成,市总工会领导班子和机关“专兼挂”结构全部到位。各县市区工会改革有序推进。牵头提出全市产业工人队伍建设改革方案。积极推进市工人文化宫公益性改革,调整功能布局,收回部分经营性场所,扩大公益性、服务型场所面积,市职工学校(职工健身培训基地)投入使用。

六是抓建会入会,基层基础不断夯实。认真开展“强基层、补短板、增活力”系列活动,深化基层工会“六有六好”规范化建设工作,切实抓好组织覆盖、职工入会、规范建设等基层基础工作,基层基础不断夯实。进一步完善网上建会功能,做实优化“互联网+”职工入会工作,全年新增网上入会1.5万人,累计达5.1万人按照省总工会补助标准,对乡镇(街道)工会和乡镇(街道)总工会分别按1:1和1:1.5予以配套,对网格工会进行专项补助,将导游行业工会纳入市直产业(行业)工会管理,给予经费补助。

七是抓制度落实,全面从严治党不断深入。坚持狠抓学习教育,树牢工会干部党员意识和党纪意识,切实压紧压实党风廉政建设主体责任,完善各项制度体系,推动全面从严治党落到实处。积极配合市委第二巡察组对市总工会的巡察工作,严格按照巡察反馈问题,认真抓好整改措施落实。扎实开展“两学一做”学习教育,坚决贯彻落实中央、省市委有关规定,全面加强作风建设。精心筹备市工会第五次代表大会,确保会议圆满召开。创新开展工作统筹机制,建立以“月度工作安排”和“月度负面清单(百分考核)”为核心的信息化机关工作体系,将机关党建、党风廉政建设、意识形态、文明创建、社会治安综合治理等重点工作纳入部室业务范畴,真正实现同部署、同落实、同监督,考核分数与个人奖励挂钩,打破多年来的平均主义,激发了机关干部正风肃纪、干事创业的激情。