宜昌市总工会2018年度群众意见整改工作措施
信息来源:办公室   发布日期:2019/9/9  
市总工会2018年度群众意见整改工作措施
序号种类具体意见和建议整改措施责任部室责任领导整改时限销号时间备注
1共性    有些部门政绩观存在偏差,热衷于争“彩头”、出经验、当试点,没有真正在改革创新、推动发展、改善民生上下功夫。一是进一步创新思路。建立健全“以职工为本”的工作机制、“与职工交朋友”的联系制度、“以职工为主”的活动方式和“职工说了算”的评价体系。二是不断改进工作方法。坚持服务对象全覆盖,把工作力量更多地投向一线职工、农民工、困难职工。坚持服务时间全天候,优化调整各级工会服务窗口服务时间,拓宽职工寻求工会服务的多种途径。三是切实创新服务平台。大力开展“互联网+”服务职工工作,推动网上网下、线上线下有机融合。办好宜昌工会维权网、官方微信,打造“互联网+”服务职工套餐。四是推动改革向基层延伸。扎实开展“基层工会建设年”行动,推动工会改革向乡镇、向工业园区、向基层延伸和拓展,下气力解决基层工会建设中的突出问题,把更多人力、财力、物力投入到基层工会,力争基层组织建设取得新进展。办公室皮祖武全年11月20日
2共性    形式主义、官僚主义有所抬头。带文号的文件少了但不带文号的文件多了,部门发文少了但内设科室通知要求多了,换汤不换药,没有真正达到减负目的;陪会、陪学、检查督办多,过度重痕迹,头天开会第二天就要报情况的现象依然存在。一是纳入主题教育整改内容。将形式主义、官僚主义等方面突出问题,纳入即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育整改内容,进一步促进专项整治工作整改落实见效。二是扎实开展专项整治工作。印发《市总工会关于开展形式主义、官僚主义问题专项整治工作的实施方案》,结合实际,认真查摆省委文件指出的十个方面的问题在市总工会日常工作和干部职工中的具体体现,落实牵头领导和责任部室,逐项逐条落实整改情况,切实减轻基层负担。三是组织开展公文办理培训。邀请市委办法规科负责人授课,通过培训进一步引导干部职工认清形势要求,提高思想认识,细化工作举措,确保内化于心、外化于行。四是加强制度建设。聚焦发文方面的重点问题,制定《关于进一步规范办文办会有关工作的通知》,加强发文、办会统筹管理,建立健全长效机制。五是强化内部管控。进一步加强机关内部形式主义、官僚主义专项整治工作,对发现的问题迅速督办相关部室整改,并纳入年度考核负面记录,确保跟踪督促整改到位。办公室李达明全年11月20日
3共性    集中清理规范工作性质微信、QQ群。QQ工作群、微信工作群过多,有些部门甚至每个科室都有一个对下工作群,并且习惯在其中安排工作,一旦刷屏就会被淹没,导致不能及时看到,影响任务完成,希望正式的工作安排通过电子政务办公门户网下达。近期重点围绕省委巡视组反馈的QQ工作群、微信群“一定程度上变成了一些领导干部的秀场和捧场”的问题,开展清理规范工作。一是集中清理规范工作性质微信、QQ工作群。将市总工会机关各部室对下QQ工作群、微信群全部解散,整合保留两个QQ工作群。二是聚焦常态长效细化落实网络意识形态责任,制定《宜昌市总工会党组网络意识形态工作责任制实施细则》,按照“谁建群谁负责”“谁管理谁负责”原则明确责任人和责任科室,落实落细意识形态责任。宣教室郭从军全年8月底前
4共性    到基层调研不能总是听汇报,看典型,不接地气、不沾“泥土”,了解不到真实情况。在社区、企业等基层单位,要采取“蹲点式”调研,了解群众心声。一是年初制定调研课题申报表,征求各地各单位、机关各部室关于开展工会调研工作的意见,结合实际科学拟定调研课题。二是制定下发《关于开展2019年重点课题调研的通知》,要求在调研过程中严肃调研纪律,轻车简从、厉行节约,深入一线,问需基层、问计职工;加强对调研成果运用,对优秀调研成果进行通报,并编辑成册,激励各地各单位、各部室用调研解决问题,推动工作扎实开展。三是建立调查研究成果运用宣传机制,发挥“宜昌工会维权网”“宜昌工人”等宣传阵地作用,推动优秀工会理论政策研究成果转化。宣教室郭从军全年11月20日
5共性    党组(党委)理论学习中心组、支部主题党日成了一个“筐”,什么都往里面装,内容安排过多过滥,打乱了理论学习的计划性,冲淡了主题党日的党性、党味,建议主管部门予以规范。一是根据市委宣传部党委(党组)中心组学习安排,制定《市总工会2019年党组中心组学习计划》,一月一主题,一季度开展一次集中研讨;在学习内容上,根据市委宣传部每月学习提示,及时安排党组中心组进行学习。二是要根据市“两学一做”学习教育领导小组月度重点工作提示,每月拟定《机关党建纪检工作安排表》,坚持机关党委、党支部每月例会制度,做到上月工作讲评与当月工作安排、上级规定动作与工会自选动作相结合,确保每月党建工作有安排、有督查、有实效。三是实现机关党建清单式管理,制定市总工会党组书记、机关党委书记、党支部书记抓党建履职尽责“口袋书”和《市总工会争创先进基层党组织考评细则》,明确工作内容、完成时限,将责任细化到支部,把压力传导到党员。机关党委、宣教室江浩、郭从军全年11月20日
6共性    机构改革后,许多部门的职能职责群众不清楚,办事时不知道找谁,建议加大政务公开力度。一是优化服务流程。按照工会改革要求,适应职工作息时间,执行中午值班制度;全面推行互联网+服务职工工作,引导职工线上申请困难帮扶、职工婚恋、家政等服务;实行首问负责制和领导包案制度,全程优质服务职工。二是强化部门事务公开。将工会主要职能、部室职责、全年重点工作在宜昌工会维权网、宜昌工人微信公众号上进行公开,让职工群众有困难找工会。三是加大工会宣传。在市主流媒体推出“工会新视窗”“工会新时空”等宣传专版(专栏、专刊),讲好工会故事,弘扬主旋律。办公室李达明全年11月20日
7共性   进一步简化报批流程,出台企业扶持政策,支持企业更好发展。一是进一步简化办事流程。会同市税务局在企事业单位办理申报缴纳工会经费时,明确涉及企业信息登记、变更企业名称、变更银行账号等事项,及时处理基层单位诉求,企业首先找到哪里,业务就在哪里办。同时,针对企事业单位缴纳工会经费后,60%返还基层工会使用,不需要基层工会办理任何手续,在收到省总工会下拨的款项后,一周内返还到基层工会。二是进一步落实扶持企业政策。2019年国家税务总局降低小微企业认定门槛,免征增值税的小微企业由原来的月销售额小于3万元(或季9万元)改为月销售额小于10万元(或季30万元)。结合工会实际,认真落实省总工会为小微企业减负的相关政策,相应扩大小微企业工会经费全额返还范围,于每年2月份办理上年度小微企业工会经费全额返还事项。财资部彭定新全年11月20日
8共性    要进一步整治不担当不作为现象,门好进了、脸好看了,但少数单位事还是难办,对群众反映问题仍存在推诿、扯皮的现象。严格落实首问责任制,不定期组织作风纪律建设明查暗访,把服务态度、服务能力及服务对象评价纳入工作考评指标,与个人绩效、年度考核挂钩,促进工作人员作风转变、提升服务质量,确保群众满意。机关纪委、办公室江浩、李达明全年11月20日
9共性    市直机关要带头保持环境卫生,起到模范带头作用,推动城市文明创建。一是扎实开展“周末卫生日”活动。认真落实《关于进一步加强周末卫生日活动的通知》要求,扎实开展周末卫生日活动,确保市总工会公共区域及各部室内部环境卫生干净整洁。二是积极主动参与文明城市创建,认真落实志愿服务、上街执勤等工作。三是扎实开展机关生活垃圾分类。将生活垃圾分类与党建工作、“创文”巩固提升等重点工作相融合,摆上重要议事日程,全力以赴打好生活垃圾分类攻坚战,为宜昌市生态文明建设、高质量发展做出积极贡献。办公室李达明全年11月20日