雷斌:关于工会老干部工作的实践与思考
信息来源:办公室   发布日期:2010/4/13  

市总工会机关现有29名离退休干部,其中,离休干部6人,县级干部21人。离退休老干部是一个高素质的群体,为宜昌工运事业发展做出了历史性贡献。如何让离退休老干部老有所用、老有所乐、老有所学,是工会老干部应当研究和探讨的课题。

 一、让离退休老干部政治上有依托,是开展好老年工作的途径

离退休老干部大都具有丰富的工作经验和较高的思想水平,他们关心政治形势,关心工运事业的发展。为此,在工作中,要全面有效的落实他们的政治待遇,帮助他们把良好愿望和热情转化为对工会工作的关心和支持上。

一是坚持组织学习开展讨论。坚持及时向离退休老干部传达有关文件和会议精神,通报市总工会的重要工作,充分尊重和保护离退休老干部的民主政治权利,在做出重大决策前,利用各种有效形式听取他们的意见和建议,尤其是涉及离退休老干部利益方面的问题,组织召开座谈会认真听取他们的意见和建议,充分保障和落实离退休老干部的知情权、监督权和参与权。

二是坚持经常性走访慰问。坚持走访制度,做到“五个必访”,即凡是重大节假日必访、凡是老干部生病住院必访、凡是老干部家中发生重大事情必访、凡是老干部有困难和思想问题必访、凡有新退休的老干部必访。在访问中,具体做到“五个一”,即“生活情况聊一聊,待遇问题问一问,党的政策谈一谈,困难之处帮一帮,工作建议提一提”。通过深入细致的工作,把党的温暖送给老干部。同时,也通过走访,了解和掌握老干部的思想现状,及时发现问题和解决问题。

三是坚持加强政治活动基地建设。建立老干部人政治学习制度,定期组织老干部学习,既丰富老干部政治生活,又为老年同志提供交流和沟通的平台,帮助广大老同志形成文明健康的生活方式和积极地生活态度,使老年人消除失落感,维护老干部的尊严与信念。

 二、让老年人精神上有支柱,是加强老年工作的关键

离退休老干部最大的不适应莫过于精神上的空虚和孤独,认为自己已是人到暮年,有“夕阳无限好,只是近黄昏”之感,加之相当一部分老同志的空闲时间较多,这种空虚孤独的想法就更加突出,往往会对老同志形成难以忍受的精神折磨,会出现许多不利于身心健康的心态,因而此时非常需要通过丰富多彩的文化活动来充实老年人的生活、矫正老年人的心态。组织开展多姿多彩的老年文化活动,对于提高老同志的生活质量,促进老同志的身心健康有着非常重要的作用。

一是引导老干部树立正确的老年观。老年观就是社会对老年人的地位、价值、作用等的综合观念,也是老年人对自己的地位、价值、作用等的总的评估。现代社会对于老年人总是持尊敬和赡养的基本态度;而老年人自身也应正确看待自己,扮演好自己的社会角色,建立起适合自身特点的生活方式。所以,要引导老干部正确对待离退休,离退休既是政策规定,也是自然规律,离退休后可以寻找新的位置,充当新的角色,为社会做些力所能及的工作,把生活安排得丰富多彩。为此,每年应召开退休干部座谈会,交流思想,调适好的心态,树立正确的老年观,加强自身修养,保持对社会的责任感,保持晚节。

二是用文化活动激发老干部生活热情。许多老干部离开工作岗位后,大都生活单调,心情郁闷,一时难以适应离退休生活。开展老年人文化娱乐活动,对增进老年人的身心健康,更新知识,更新观念可起到积极的引导作用。定期把老干部组织起来,一起听听音乐、唱唱歌、弹弹琴、写写字、练练书法,切蹉棋艺,一扫精神上的沉闷、孤独和压抑之感。同时,把活动的政治性、思想性、娱乐性、艺术性特别是广大老年人参与的积极性有机地结合起来,使活动场所充满欢歌笑语和青春气息,让老同志感到政治上有依靠,精神上有寄托。

三是引领老年人发挥老有所为的作用。当前,如何使广大离退休干部继续保持思想常新、信念永存,为改革、发展、稳定奉献余热,是当前离退休干部工作的一项重要任务。为迎接改革开放30年,宜昌市总工会邀请退休的2位同志从20083月开始,接受“宜昌工会改革开放30年辉煌”的撰写任务。两位同志高度负责,相互探讨,认真撰写,高质量完成了撰写任务。之后,两位同志又承担起审阅市工会改革开放30年专题材料的任务,同时,还为市工会编印纪念30周年一书提供资料,贡献了老干部的一份力量,发挥了老干部老有所为的积极作用。也让其他的老干部感受到自己依然是社会的财富,依然可为社会贡献力量。

三、让老年人的实际问题得到解决,是老年工作的落脚点

让老年人的实际问题得到解决,是老年工作的落脚点,体现了我们党的根本宗旨。所以,解决实际问题,为人民谋利益是任何工作的落脚点,老年工作也如此。

一是认真落实老干部各种待遇。老干部都有自己期盼、有自己的生活追求,需要在岗同志的尊重,需要党组织的关怀。近几年来,市总工会党组将老干部工作纳入工作重要议事日程,在认真落实老干部管理有关政策规定,积极为老同志多办实事、解决问题。

二是关心老干部生活健康。2008年组织离退休干部展了“两游、两钓、两赛”活动。到当阳玉泉寺、江南磨基山等地游玩,九九重阳节,工会领导还亲临活动现场,带去党组的问候和祝福,增强了活动的意义和氛围,特别是在每个老干部生日之时,都可以收到了党组的生日贺礼,使他们倍受感动。与此同时,每两年组织老干部进行一次体检,做到有病治病,无病预防。

三是主动与老干部交朋友。在老干部教育管理中,注意了解老同志所思、所想、所需,多与他们沟通和交流,不失时机的把握做好老干部思想工作的机会,做到动之以情,晓之以理,多做解释、说服、正面引导工作,市总工会各项重大决策,都能够得到老干部的理解、支持,并主动为宜昌工运事业发展献智出力,充分展现了老干部的时代风采。

老干部工作是一项系统工程,需要从各方抓起,更需各方协同行动。我们要充分利用各种形式,多方面宣传老有所乐,老有所学,老有所为,老有所养的先进典型,充分发挥其先进典型的示范、激励作用,形成做好工作的良好氛围。