远安县总工会:创新劳动竞赛形式 提升工会服务水平
信息来源:办公室   发布日期:2010/4/13  

在全市深入开展学习实践科学发展观活动,认真贯彻落实中央“扩内需、调结构、保增长”政策措施,实现主要经济指标平稳较快增长和新中国成立60周年即将到来之际,市总工会召开三届五次常委(扩大)会议,传达贯彻省委工会工作会议、省总工会十一届三次常委扩大会议精神,安排我们向领导和同志们汇报开展劳动竞赛活动的情况,我们深感荣幸、倍受鼓舞,同时也深感压力很大,会后将认真贯彻落实本次会议精神,学习借鉴兄弟县市区先进经验,进一步增强创新意识,提升工会围绕中心、服务大局的水平。

今年以来,按照市总工会的统一安排部署,在全县广泛深入地开展了“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动。我们认为,这项活动的开展,是工会组织发挥职能作用,发扬工人阶级主人翁精神,积极应对全球金融危机的重要举措,既是党和政府对工会的要求,也是广大职工的迫切愿望。在开展活动之前,我们紧紧围绕加速推进“工业立县”战略,在全县开展了“进百家企业,访万名职工”大调研,在此基础上认真谋划“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动,规划了“515”工程,即在50家企业、10000名职工中开展劳动竞赛,产生50名技能状元的“万名职工大比武”活动思路。自今年3月份在全县启动劳动竞赛活动以来,特别是5月份以后,在市总工会和县委县政府的大力支持下,“万名职工大比武”活动全面展开。

58月,在全县以产业(行业)和乡镇为单位, 89家企事业单位的12086名职工参加了各种劳动技能比赛,占全县产业工人的86%,工种包括机电、建筑、农业、计算机录入、化工、医疗卫生、教育等各行各业。县总工会在基层广泛开展预赛的基础上,集中组织了19场决赛,决出了55名技能状元。全县广大职工充分展现出直面危机、锐意进取、赶超一流的良好精神风貌。“万名职工大比武”活动吸引宜昌各家媒体广泛关注,《三峡日报》在头版作了宣传报道,《三峡商报》以半版的篇幅进行了图文并茂的报道,三峡电视台、《三峡晚报》都进行了宣传报道。

在“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动中,我们创新劳动竞赛形式,不断提升工会服务水平,得到了省市总工会领导和县委的充分肯定,成效十分明显。主要体现在以下几个方面:

一是极大地调动了职工群众的主动性、积极性和创造性,推动了“扩内需、调结构、保增长”政策措施的贯彻落实,促进了经济社会又好又快发展。其中,远安县宏业陶瓷有限责任公司、宜昌市巡洋建材有限责任公司和远安县花林水泥有限责任公司作为全县第一批参与劳动竞赛活动的企业,于5月份分别举办了酒瓶上釉、码砖肧坯和节能降耗技能竞赛,3家企业职工均全员参与,为积极培育并快速发展我县建材产业激发了新的活力。

二是有力地提升了职工队伍的整体素质,锻造了一支技艺精湛、素质全面的职工队伍。5月中旬,全县10家医疗单位在对全体医护人员进行技能培训的基础上,以徒手心肺复苏、静脉输液等五个项目的护理技能及急救技术技能操作为重点进行了预决赛。赛后,县人民医院急诊科护士长现场演示徒手心肺复苏术等操作技能,进一步巩固了赛前培训成果。

三是有效地提高了职工群众的创新意识和创新能力,为每名职工在推进创新的实践中实现自我价值营造了良好氛围。湖北楚园春酒业有限责任公司劳动竞赛活动过程中,公司积极鼓励每名职工在改善管理方法、改进工艺流程等方面提思路、出点子,将原来酒瓶包装中普遍使用的泡沫底托改进为标准折叠纸板,不仅节约了成本,而且更加注重环保效益。

劳动竞赛作为今年工会工作的一项重点工作,在我们全年的工作布局中具有十分重要的地位。同时,今年的劳动竞赛又是在全球金融危机的特殊背景下开展的,它对于调动职工劳动积极性、激发职工劳动热情、鼓舞职工战胜金融危机的信心具有十分重要的意义。通过开展劳动竞赛,我们有以下几点体会:

形成组织开展劳动竞赛的合力是关键。为了把今年的劳动竞赛活动抓到位,我们按照市总工会的要求,积极争取县委、县政府的重视和支持。县政府办公室专门发文成立了以县委常委、县政府副县长李宏华为主任的劳动竞赛委员会。县总工会、县发改局和县劳动保障局三家联合下发了《关于开展“同舟共济保增长、建功立业促发展”劳动竞赛活动的通知》,对该项工作进行了总体安排。县总工会召开专题主席办公会,成立了以常务副主席王继平同志为组长的活动领导小组,针对我县企业实际,认真研究该项工作,及时制定出台了《远安县“515”劳动竞赛活动方案》,使该项工作得到了进一步细化。全县各级政府和企业行政以极大热情支持劳动竞赛活动,主要领导亲临赛场具体指导。

组织动员广大职工广泛参与是重要环节。各基层工会主席为劳动竞赛第一责任人,在职工队伍中广泛开展宣传动员。结合“共同约定”行动,围绕“职工展风采,企业树形象”的要求唱响“同舟共济保增长、建功立业促发展”活动主题,鼓励职工踊跃参赛,敢于冒尖。每个项目的比赛都全员参加预赛,再组织决赛,确保了每名职工都参与到活动中来。从工作中选项目,以比促学,使广大职工的技能在比学中得到提高。

突出重点取得实效是目的。突出以磷化工、机械加工、新型建材和农产品深加工四大支柱产业为重点开展劳动竞赛活动。分别确定东圣化工、永安车桥、花林水泥和楚园春酒业4家重点企业,作为本次活动重点,精心指导,有序开展。竞赛项目设置有重点,突出生产一线的劳动技能。如食用菌脱袋、码砖肧等项目虽然无过多技术含量,但作为劳动密集形产业,其操作技能的用途在县内十分广泛,从而提高了广大职工和农民工的就业能力。注重与企业生产相结合。在远安花林水泥有限责任公司劳动竞赛活动中,我们紧密结合企业生产自动化程度高的特点,以超额完成年初产能计划为目标,动员职工在生产流水线上开展劳动竞赛活动,有效激发了职工活力,提高了企业经济效益。

经过前段时间的努力,我县劳动竞赛活动取得一定成效,但与市总工会的要求比还有不小的距离,与兄弟县市区相比,还有一定差距。这些薄弱环节主要是,如何完善劳动竞赛的长效运作机制、落实劳动竞赛经费、整合社会资源推进劳动竞赛活动等。我们将以这次会议为契机,再鼓干劲,加添措施,向内使劲,从三个方面进一步抓好劳动竞赛活动,不辜负市总工会的期望。

一是在“常赛常新”上下功夫。进一步创新劳动竞赛活动形式,丰富劳动竞赛内容,将增产增效、职工之家创建、巾帼建功等活动与劳动竞赛有机结合起来,努力使劳动竞赛活动延伸到全县各条生产战线,融入到日常生产的各个环节。

二是在专项经费规范管理上下功夫。积极督促县内企业根据自身情况,制定出台《劳动竞赛奖励经费管理办法》,确保企业工会开展劳动竞赛经费的落实,使企业劳动竞赛活动经费的使用更具规范化和制度化。

三是在加大部门合力上下功夫。充分发挥劳动竞赛委员会的作用,重点加强工会、劳动等部门间的沟通与协调,努力形成多部门齐推劳动竞赛活动的良好局面,利用更多资源提升工会服务水平。